一、负责学校机构编制台账、机构编制管理证的管理及编制实名制数据库的更新维护工作。

二、负责学校岗位设置方案的拟定和变更。

三、协助拟定学校师资队伍发展规划，并组织实施。

四、负责编制学校年度用人计划，做好人才引进、公开招聘工作。

五、负责全校专业技术人员继续教育工作。

六、负责做好教师、一般管理干部和工勤人员的校内调配工作。

七、负责做好人员调动和转业、复员、退伍军人等的接收安置工作。

八、负责教职工退休、延迟退休、返聘手续办理和管理。

九、负责做好人才年报及高等教育事业统计、教学基本状态数据采集相关工作。

十、负责教师、一般干部及工勤人员护照、港澳通行证借用和管理工作。

十一、负责人事处网站、教职工信息库的维护更新工作。

十二、负责本处文件收发、拟办及传阅催办工作。

十三、负责人事证明、介绍信出具和学历教育人员政审等日常工作。

十四、负责一般干部、教师，工勤人员人事档案管理和利用。

十五、负责科室自身建设，完成领导交办的其它工作。